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CURSO DE INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍAS ÁGILES


Formación Programada por las empresas. Puedes reservar una plaza

Duración: 30 horas

Sector: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

Tipo de Formación: TELEFORMACION

Inscripción abierta

Ficha de inscripción del curso

Completar la inscripción al curso Matrícula Bonificada

Matrícula Privada

Ficha de información del curso


Formación Bonificada.
Formación Programada por las empresas.

Hay plazas disponibles

Objetivos:


Conocer cómo funcionan las metodologías ágiles, así como una breve introducción a todas las existentes.
Conocer y aplicar de manera adecuada los principios ágiles en el desarrollo de cualquier proyecto profesional.
Conocer la historia de Scrum y como se ha posicionado como un marco de trabajo imprescindible en las empresas actuales. Aprender el significado del marco de trabajo scrum e identificar los diferentes usos que tiene en el entorno empresarial.
Conocer los fundamentos sobre los que se sustenta el marco de trabajo Scrum. Conocer la importancia de los pilares y valores del marco de trabajo Scrum a la hora de aplicarlo en cualquier proyecto profesional.
Aprender a diferenciar los diferentes elementos que componen el marco de trabajo Scrum. Aprender a utilizar correctamente los diferentes elementos con los que se trabaja en el marco de trabajo Scrum.
Identificar y aplicar adecuadamente las reglas sobre las que se sustenta el marco de trabajo Scrum.

Contenidos

Unidad 1. Metodologías ágiles



De los contextos tradicionales a los contextos ágiles
Metodologías ágiles
Tipos de metodologías ágiles


Unidad 2. Principios ágiles/El manifiesto ágil



El marco de referencia de las metodologías ágiles
Valores ágiles
Principios ágiles


Unidad 3. Historia, definición y usos de Scrum



Historia de Scrum
1.1 The Scrum Guide o Guía Scrum

Definición de Scrum
Elementos que component Scrum
Funcionamiento de Scrum
Usos de Scrum


Unidad 4. Fundamentos, pilares y valores de Scrum



Fundamentos de Scrum
Control empírico del proyecto
Desarrollo iterativo e incremental
Priorización de requisitos y coste de desarrollo
Potenciación del equipo
Colaboración y comunicación fluida
Uso de timebox
Objetivos de Scrum
Pilares de Scrum
Inspección
Adaptación
Transparencia
Valores de Scrum
Coraje
Foco
Sinceridad
Compromiso
Respeto





Los roles de Scrum
1.1 Ausencia de líder en los equipos Scrum

Eventos de Scrum
Artefactos de Scrum


Unidad 6. Reglas de Scrum



Reglas Scrum
La estimación en Scrum


Unidad 7. Beneficios de Scrum



Beneficios Scrum
Perspectiva del equipo
Perspectiva de la empresa
Perspectiva del cliente
Desventaja de Scrum
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
Personas Autónomas o Personas Trabajadoras en Régimen General · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DNI/NIE
· Cabecera de la última nómina, certificado de la vida laboral o recibo de autónomo o autónoma
Para las personas en desempleo · Ficha de participación
· Tarjeta sanitaria SIP
· DARDE (Documento de Alta y Renovación de la Demanda de Empleo) actualizado
Además si se solicita la gestión de la bonificación (solo para empresas con al menos un trabajador):
Cabecera nómina
· B10
· Adhesión al convenio, firmado por duplicado
· Representante legal
· El representante legal de la empresa debe firmar estos documentos.
· Puedes adelantar la documentación por correo electrónico a a la dirección de correo:info@eluforma.es, o puedes enviar los originales por correo ordinario a:


Anterior al inicio de la acción formativa

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